新员工人力资源制度培训.pptx

新员工人力资源制度培训 了解公司入职必备我的薪酬福利职业发展和个人成长政策与制度第一步第二步第三步第四步第五步新手上路五部曲新手上路五部曲 工卡工资卡 NT账号电脑电话电话号码text HR小贴士1、北京地区：MIS在线申请分机号，激活；咨询电话:010-8216 62012、其他地区视情况而定入职后联系部门经理或助理，获取电脑。 入职后联系部门经理获取NT账号 账号：ai\NT 密码：NT密码小贴士链接http://home.a /AIPRT/briefing/HR-SSC/工卡：入职后，预计1个月左右工卡制作完成，联系入职专员领取；工资卡新办卡：发薪日（每月5日）薪资专员 联系您到HR办公室领取。入职必备 基本薪酬：基础工资，综合津贴、月度岗位奖、13月薪月基本工资=基础工资+综合津贴+月度岗位奖发薪时间：每月5号发薪，如遇节假日，适当调整；五险一金：养老、失业、医疗、生育、工伤、公积金商业保险：补充医疗、交通意外、海外商旅、人身保险补助：差旅补助、通讯补助、海外地区差异补助假期：全薪假期、半薪假期、无薪事假等…礼金及慰问金：结婚、生育礼金和伤病、丧事慰问金其他福利：年度福利体检、小药箱、健康管理室等…年度长期激励薪酬福利绩效奖金销售佣金超额利润奖项目奖金CEO战略奖金股票期权业绩股票限制性股票薪酬福利年度激励长期激励每年的1月5日发放，第一年双薪是单独计税，之后与工资合并计税；以全年实际服务的月份按比例计算，每月15日（含15日）前入职的，按一个整月计算；15日后入职的，当月不予计算。年底双薪 假 期公司年假全薪病假半薪病假01020304050607法定年假0809无薪事假婚假产假陪产假婚前检查产前检查10丧假等…≤15天22天44天产假：98天+30天（晚育）+15天（难产\剖腹产）+15天/个（多胞胎）3或10天22天1天3或7天 假期-全薪病假网上提交病假申请上传附件社保定点医院开具病休证明及诊断证明非社保定点医院急诊除外提供病休证明加盖急诊章，最多可以休3天临时突发疾病电话或邮件告知直线经理经理审批补请假，上传医院盖章的诊断证明提交医疗报销 在线休假系统-申请人选择休假种类自动计算休假天数填写休假事由如需抄送除审批主管之外的人员，可在此输入邮箱地址邮箱地址可点击放大镜查看选择年分配天数为0的假期，结合自身实际情况、依据公司假期相关政策进行填写申请 04丧葬伤病01结婚 02生育 03享受500元的礼金领取方式：提交结婚证复印件满足条件：结婚之日起一年内报销完毕；入职满三个月的员工实习生、外包除外享受500元的礼金领取方式：提交子女出生证明复印件满足条件：生育之日起一年内报销完毕入职满三个月的员工实习生、外包除外享受200元的慰问金领取方式：部门内部探视，由部门内同事提供发票报销满足条件：员工因伤/病住院实习生、外包除外享受1000-3000不等的慰问金报销方式概述，详情请看附件哦~情况一：员工信息隶属亚信中国，发薪地是北京，请点击登入：【工会报销系统】，完成报销。发票抬头：亚信科技（中国）有限公司工会委员会。情况二：员工信息亚信中国（其他发薪地）、亚信成都、亚信南京公司员工，请点击登入：【日常活动福利】，完成报销。发票抬头：与隶属公司名称一致。员工本人3000元；直系亲属2000元（父母、配偶、子女）其他1000元（配偶父母）无需发票满足条件：一年内报销完毕。实习生、外包除外 1积分平台：/AIPRT/home/EmployeeJiFen 获取积分方式：为公司级刊物投稿、参加文娱活动、生日、培训、收到客户表扬信等；若有疑问咨询：雷慧星 leihx@ 1住房1内推1积分其他福利无息住房贷款：满足条件的员工可借款30-40W不等，可参考2013年政策；（具体信息以当年邮件发布政策为准）廉住房（北京、南京）：每年公司发放新政策及房源信息，可通过附件2014年政策了解情况。（具体信息参考当年邮件通知内容为准）内推网址： /inner/home/推荐员工试用期满后，奖金将体现月工资中。如有合适人选，不要忘记内推哦！亚信中国及亚信成都在线提交申请：手机话费报销额度申请单；亚信南京，在试用期转线正后，行政詹微微 zhanww@ 将会联系员工，获取报销人员名单，如有疑问可以联系咨询。1话费话费报销额度参考，单位：（RMB)岗位报销额度销售人员、销售部门经理/总监≤800项目经理、非销售部门经理/总监≤400工程师≤200其他人员≤100备注：具体额度需要上级领导确认批准。 了解亚信入职必备职业发展和个人成长政策与制度第一步第二步第三步第四步第五步新手上路五部曲新手上路五部曲我的薪酬福利 试用期管理流程试用期转正系统:如下是试用期管理工作流程： 目标设定入职第一天经理试用期自