机械制造企业-安全教育培训管理制度.docxVIP

1目的 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危 害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。 2范围 本规定使用于本公司从业人员、实习人员、派遣员工、外来参观学习人员、相关方等人员的安全培 训管理。 3权责 主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 财务人员负责提取安全培训教育所需资金和设施。 人事行政人员是培训的主管部门，负责编制全公司的年度培训计划，并组织实施，并对培训 教育的效果进行评价。 各部门人员参加相关安全生产教育培训。 4内容与要求 培训内容 主要负责人、安全管理员培训 主要负责人和安全生产管理人员应当参加市应急管理部举办的安全培训，具备与所从事的生产经营 活动相适应的生产知识和管理能力。并取得主要负责人证书和安全管理员证书。定期进行复训。 4. 1. 2新员工培训 本公司新员工入职培训上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，厂级培训由人事行政 人员负责培训；车间级培训由车间负责人负责培训；班组级培训由班组长X负责。岗前安全培训时间不 得少于24学时。培训内容应符合法律法规耍求。培训合格后才能上岗。 四新教育培训 本公司涉及新设备、新工艺、新材料或者新技术时，应进行危险有害因素辨识、评估，提出控制 措施。制定安全操作规程。并将相关内容对员工进行培训。 4.1. 4转岗、复工培训 从业人员在本生产经