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公司管理制度 　　入职与试用 　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件。 　　三、入职 　　考勤管理 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡。 迟到、早退、旷工 ，迟到或早退xx分钟以内者，每次扣发薪金xx元。xx分钟以上 x小时以内者，每次扣发薪金 xx 元。超过 x小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 3 、请假病假 　　 a 、员工病假须于上班开始的前 xx 分钟内，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病