2023年护士核心能力培训总结 .pdfVIP

2023 年护士核心能力培训总结 2023 年护士核心能力培训总结 1 本年度，根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病 区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素质也有了一定的提 高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。 一、首先在护士中树立终身学习的理念。 告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全 的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的 学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为 管理重点来抓。 二、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。 采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。 本年度共举行了业务小讲课 12 次，护理个案查房 12 次，基本技能培训及专科技 能培训 15 项，急救知识及技能培训 4 次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培 训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合。 三、设立培训组织。 由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科发展要求和护理 人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期对培训开展工作情况进行督导， 不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。