医院离退休管理制度.docxVIP

医院离退休管理制度 1.工作人员达到国家统一规定的退休年龄后，不需要本人申请，由人力资源部负责掌握并提前一个月通知本人，到年龄随时按月办理离退休手续。 2.正常离退休年龄，按照国家统一规定执行。干部男满 60 周岁，女满 55 周岁，工人男满 60 周岁，女满 50 周岁。 3.本人的出生日期，以档案中最先记载的出生日期为准。但如发现弄虚作假，故意更改出生日期的要严加查处，并追究当事人责任。 4. 人力资源部将离退休手续办妥后，证书要及时转交本人，并向有关部门介绍其关系。 5.建立健全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休人员服务的工作落实到位。 6.贯彻执行离退休人员的政策和待遇，保证离退休人员老有所养、老有所医。 7.坚持和完善离退休人员阅文和学习制度。配合离退休党总支加强离退休人员的思想政治工作，从政治上关心和爱护离退休人员。坚持每半年向老于部汇报情况一次，及时向离退休人员传达重要会议精神，使其了解党和国家的方针、政策以及医院的发展情况，将离退休人员的思想政治工作落到实处。 8.坚持慰问制度。每逢元旦、春节及重要节日，要开展多种形式的慰问活动，定期上门了解离退休人员的实际情况，并请有关领导亲自出面，征求意见，虚心听取，认真研究，采取措施，改进工作。对患者及住院