2023年山东省青岛市即墨区通济街道通济街(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

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  • 2023-11-08 发布于四川
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2023年山东省青岛市即墨区通济街道通济街(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

2023年山东省青岛市即墨区通济街道通济街(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()就业援助工作的主要方式不包括 ()。 A.就业政策咨询 B.工伤保险待遇落实 C.公益性岗位援助 D.职业指导 2.()老陈今年62岁,他日益感到自己与新的科学技术,比如网络、电脑等的距离越来越远,他曾经尝试学习,但是发现自己学习起来进展也非常缓慢。老年人出现的这种老化现象属于()。 A.生理的老化 B.心理的老化 C.年龄的老化 D.社会的老化 3.()地面助理级专业技术岗位系数是()。 A.1.7 B..1.9 C.2.2 D.2.1 4.()下列哪项不应是城市规划管理的任务() A.保障城市综合功能的发挥,促进经济、社会和环境的协调发展 B.保障城市政府在实施城市规划中的权威,保证城市规划顺利实施 C.保障城市各项建设纳入城市规划轨道,促进城市规划的实施 D.保障公共利益,维护相关方面的合法权益 5.()逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。 A.编写 B.统计汇总 C.经验判断 D.问卷设计 6.()筹备成立的社会团体,应当自登记管理机关批准筹备之日起()内召开会员大会或者会员代表大会,通过章程,产生执行机构、负责人和法定代表人,并向登记管理机关申请成立登记。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 7.()运输建筑垃圾应当密闭运输,不得以下错误的是。() A.沿途泄露 B.冒载 C.遗散 D.泥沙混合 8.()购买、销售和运输易制毒化学品的单位应当于每年几月31日前向所在地县级公安机关报告上度的购买、销售和运输情况? A.3 B.4 C.5 D.6 9.()集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。 A.职工一方的代表与用人单位 B.用人单位与劳动行政部门代表 C.职工一方与劳动行政部门代表 D.用人单位与国际劳工组织 10.()对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,可以() A.向本级人民政府申请行政复议 B.向本级人民代表大会申请行政复议 C.向上一级地方人民政府申请行政复议 D.向上一级主管部门行政复议 11.()集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。 A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查 B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查 C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组 D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组 12.()社团登记管理机关应当自收到筹备申请的全部有效文件之日起()日内,作出批准或者不批准筹备的决定。 A.10 B.20 C.40 D.60 13.()根据《城市容貌标准》 ,临街建筑物如需设置遮阳雨蓬,高度不低于()米 A.1.5 B. 3 C.2.4 D.2.5 14.()香港、澳门、台湾地区的组织和个人、华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构,应当向()提出筹办申请。 A.县级民政部门 B.设区市民政部门 C.省级民政部门 D.省人民政府 15.()()不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。 A.调查方法 B.调查目的 C.调查对象 D.访问交谈 16.()社会工作程序中的(),即社会工作者与潜在服务对象开始接触,了解其需要,帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务的过程。 A.介入 B.接案 C.预估 D.计划 17.()人民调解委员会委员每届任期,可以连选连任。() A.三年 B.四年 C.五年 18.()下列不属于住房公积金基本性质的是() A.保障性 B.补贴性 C.强制性 D.互助性 19.()社会和谐是中国特色社会主义的()。 A.基本特征 B.本质属性 C.必然选择 D.内在要求 20.()以下为正确沟通理念的是() A.沟通时要清楚、具体 B.我要说服 对方 C.超理智的沟通 D.一家人,何必客 套 21.()()项不属于建设用地规划管理的内容。 A.核定规划设计单位 B.核定土地使用规划性质 C.审核建设工程总平面设计方案 D.核定建设项目基本情况 22.()劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职

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