医院伦理委员会管理制度.docxVIP

医院伦理委员会管理制度 1.目的 根据医院的使命和宗旨，引导并约束员工避免用个人的道德立场或偏见而影响医疗服务质量和社会对医院的期望，为病人提供符合医疗伦理规范的服务。 2.标准 2.1 组成。 主任：2名，由中心主任和中心党委书记担任。 委员：9-11名，由中心党委副书记、中心副主任、办公室主任、人事部主任、医务部主任、药学部主任、医院法律顾问担任。 秘书：1名，由医务部指定专人担任，主要负责伦理委员会的日常工作，包括会议安排及会议记录、资料收集和整理等。 2.2管理框架。 2.2.1 医院伦理委员会在中心行政办公会议的领导下开展工作。 2.2.2 医院可以根据工作需要设置专项工作的伦理委员会负责具体工作，如医学伦理委员会、药物试验伦理委员会、产前诊断伦理委员会、生殖伦理委员会等。 2.3 职责。 2.3.1 研究制订医院的医德伦理规范，并进行监督和指导，确保全体员工遵守医德伦理规范，保证医院的使命得以完成。 2.3.2 指导落实对每位员工的医德伦理规范的培训，使其深切了解与认识专业和个人的伦理责任，并本着医德伦理规范为就诊者服务，彼此尊重与合作，恪守伦理规范，保持职业尊严，维持良好的人际关系。 2.3.3 审核与伦理相关的临床与非临床业务，并监督执行。 2.3.4 审核就诊者在参与临床研究、调查、试验时的计划，并监督执行。 2.3.5 审核各项知情同意书。 2.3.6 受中