奇正集团公司绩效考核制度.docx

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2023-11-10 发布于广西
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精品企业管理资料，用心整理的下载即可修改使用！！欢迎下载使用！！奇正集团公司绩效考核制度 (草案) No.:00000000000003748 第一章考核理念 (目的) 第一条为了实现“管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续发展，特制定本制度。 (原则) 第二条本制度的基本原则：实事求是考核，客观公正评价，简单规范操作。 (考核主体) 第三条各级管理者是考核工作的责任主体。各级管理者有责任在企业战略的指引下，运用考核评价的方式，指导、帮助、约束与激励下属员工。考核评价工作是一项