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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 人事工作手册 人 力 资 源工作手册二〇〇六年九月目录一、编制说明 3二、部门工作内容及职责： 4三、组织结构图 5四、人事管理制度 6劳动合同 12试用合同 17担保书 19人事档案管理办法 20招聘 24转正： 25培训与发展 26日常工作流程 295请假 33养老保险办理程序 34附表：六盘水雨田酒店有限公司文件 35失业保险办理程序 36附表：人员需求申请表 37员工入职外调函 - 0 - 一、编制说明1、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。2、规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。1）明确人力资源部工作内容、工作流程及人力资源部工作人员的职责。2）保持集团内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。使人力资源管理规范化、专业化。3） 构筑先进合理的人力资源管理体系，保证各项人事规章制度的落实和执行。3、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见二、部门工作内容及职责：A、招聘工作 1．策划、制定和执行集团的招聘计划；2．制定、完善和监督执行集团的招聘制度；3．负责做好人员招聘的前期工作；4．负责安排应聘人员的面试工作； 5. 做好新进员工办理入职手续工作；