360度绩效考核方案.pdfVIP

3 6 0 度 绩 效 考 核 方 案 含（ 岗位考核表 ） 一 、 目的： 1、 为 了更 好 的 引导 员工 行 为 ，加 员工 的 自我 管 理 ，提 高 工 作 绩 效 ，发 掘 员工 潜 能 ，同 时 实 现 员工 与 上 级 更 好 的沟 通 ，创 建 一 个 具 有 潜 力 和 创 造 力 的优 秀 团 队 ，推动 公司总 体 战 略 目标 的实 现 。 2 、 为 了更 确 切 的 了解 员工 队伍 的工 作 态 度 、个 性 ，能 力 状 况 、工 作 绩 效 等 基 本 状 况 。为