2023年行政管理专科-管理心理学考试历年难、易错考点荟萃（含答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2023年行政管理专科-管理心理学考试历年难、易错考点荟萃（含答案解析） 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 卷I 一.综合检测题(共20题) 1.试述提高领导者影响力的途径。 2.肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有（　）。 A.2种 B.4种 C.6种 D.8种 3.满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间（　）。 A.不一定存在必然联系 B.成正比关系 C.成反比关系 D.存在必然联系 4.现代工业中最常见的组织结构形式是（　）。 A.直线式 B.职能式 C.矩阵式 D.直线职能式 5.胜任特质理论的提出者是（　）。 A.赫兹伯格 B.麦克莱兰 C.费斯汀格 D.布莱克特 6.“交叠群体”组织理论的提出者是（　）。 A.梅奧 B.德鲁克 C.利克特 D.韦伯 7.人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为（　）。 A.形状知觉 B.运动知觉 C.时间知觉 D.空间知觉 8.简述管理心理学的研究原则。 9.1990年概括出心理契约的构成内容的学者是（　）。 A.艾迪 B.罗宁 C.陆索 D.海洛特 10.社会系统学派的代表人物是（　）。 A.德鲁克 B.勒温 C.韦伯 D.巴纳德 11.亚当斯提出的激励理论是（　）。 A.需要层次论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论 12.按能力的倾向划分，有一般能力和（