按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

第七课 个人收入的分配 1.我国的收入分配制度 (1)是什么 ：按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 (2)决定因素： 一、按劳分配为主体 ｛｝ ｛｝ 生产力发展状况决定(最终原因） 生产资料所有制决定 生产关系 产品如何分配 劳动者的地位及相互关系 生产资料归谁所有 (基本经济制度，起决定作用) 生产力 生产资料所有制决定分配制度 决定 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国的分配制度 生产资料所有制决定分配制度 生产决定分配 分配范围： 分配尺度： 分配内容： 分配标准： 公有制经济（国有经济、集体经济等） 劳动（数量、质量） 个人消费品（工资、奖金、津贴） 多劳多得、少劳少得 2、按劳分配 (2)含义： 　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （1）地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在我国所有分配方式中占主体地位。 讨论 探究 二、平均分配 一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭 “懒汉” 束缚生产力 普遍贫困 上工