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金属非金属重大事故隐患判定标准 一、法律法规违规 是否存在违反国家法律法规和行业标准的行为。 是否按照要求进行安全许可、审批、备案等程序。 是否执行国家安全生产政策及标准，是否制定并执行本单位的安全生产规章制度。 二、管理制度缺失 是否存在安全生产责任制不健全、不完善，安全生产规章制度不落实等问题。 是否存在缺乏安全教育培训制度、安全检查制度、事故隐患排查治理制度等。 是否存在对员工劳动保护用品配备不足、不符合国家标准或行业标准等问题。 三、安全培训不足 是否按照国家规定对员工进行安全培训，确保员工了解和掌握相关安全知识和技能。 是否开展新员工入职安全教育、员工转岗安全教育等，并建立相应的安全教育培训档案。 是否对特种作业人员进行专门的安全操作资格培训，并取得相应的资格证书。 四、设备设施陈旧 是否存在使用陈旧、老化、性能不符合国家标准的设备、设施的问题。 是否存在设备维护保养不及时，导致设备处于不安全状态的问题。 是否存在对设备进行改造、维修时未执行相关安全规定的问题。 五、危险物品存放不当 是否对危险物品进行分类存放，并设置明显的危险品标识和警示标识。 是否对危险物品进行定期检查，防止出现变质、破损、泄漏等问题。 是否对危险物品的运输、使用、储存等环节进行严格管理，防止出现安全事故。 六、作业环境不良 是否存在作业场所狭窄、通风不畅、照明不足等问题，影响员工安全和健康。 是否对粉尘、噪声等职业危害因素进行有效的治理和控制，保障员工健康和安全。 是否对高温、潮湿等不良作业环境进行监测和改善，确保员工能够正常工作和生产。 七、应急预案不完善 是否制定并完善应急预案，明确应急响应程序、应急救援措施和救援人员等。 是否开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力和自救互救能力。 是否配备相应的应急救援设备和器材，确保应急响应的及时性和有效性。 八、其他隐患类型 是否存在因生产工艺技术落后或设备维护不当导致的安全事故隐患。 是否存在因劳动组织不合理导致的劳动强度过大、疲劳过度等问题。 是否存在因人员配备不足导致的劳动力不足、生产效率低下等问题。