劳动纪律管理制度.pdf

Word 劳动纪律管理制度 劳动纪律管理制度1 为了规范员工的行为，提高企业的效率和效益，制定了劳动纪 律管理制度，以确保员工遵守公司规定，保持工作秩序和纪律。下面 是劳动纪律管理制度的相关内容： 一、工作时间 1.员工应根据公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退。 2.如有特别状况需要请假，员工应提前向主管领导请假并得到 批准。 3.员工不得私自加班，如有需要，应向主管领导提出申请并得 到批准。 二、工作纪律 1.员工应遵守公司的工作规定，仔细履行工作职责，不得擅离 职守。 2.员工应爱护公司的财产和机密，不得泄露公司的商业隐秘。 3.员工应敬重同事和客户，不得有任何形式的卑视和羞辱行为。 三、工作看法 1.员工应以主动的看法投入工作，仔细对待每一个工作任务。 2.员工应遵守公司的规章制度，不得有违背公司规定的行为。 第 1 页 Word 3.员工应与同事和谐相处，相互敬重和理解。 四、违规行为处理 1.若员工违背公司的规定，会被主管领导进行口头警告。 2.若员工多次违背公司规定，会被主管领导进行书面警告。 3.若员工的违规行为严峻影响公司的正常运营，公司有权解除 其劳动合同。 以上是劳动纪律管理制度的相关内容，盼望员工们能够仔细遵 守公司的规定，保持良好的工作看法和纪律，为公司的进展做出主动 的奉献。 劳动纪律管理制度2 1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无 故迟到早退者每分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50 元。 2、公司员工有事、有病不能上班的，必需以请假条的形式亲 自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请假 不来者，按旷工对待。旷工一天罚款100元，月累计旷工三天以上者， 予以除名。 3、公司员工在工作期间若有事需要离开，必需向主管领导请 假，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚30元。 4、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班， 发觉一次取消双方当天(班)考勤，并对每人罚款30元;若发生人身、 第 2 页 Word 设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。 5、在工作中，员工必需坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡 岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工 作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违背者每次 罚款50元。 6、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，必需向 本部门领导请假后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。 7、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一 次罚款30元，并责令其马上更正。进入果汁车间工作的员工必需穿 戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋靴消毒池内走过。违者每次罚款30 元。 8、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位， 违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。 9、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元， 员工不准吃公司的苹果和饮用产品。凡发觉有偷吃原料果的一次罚款 50元，发觉有偷拿成品的.一次罚款100元，数量较大的予以辞退。 10、员工擅自动用不属于自我分管使用的设备、车辆，一次罚 款20元。若发生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部 职责。 11、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，职责各方一律取消当天 (班)考勤，并按情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人 第 3 页 Word 负担其一切费用，并报请公安机关