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2012 年度员工福利计划 关爱员工福利计划 和谐家庭·智慧教子计划 员工是企业最大的财富。员工的身心健康、家庭和谐、孩子的健康成长， 直接关系到企业的凝聚力、向心力以及可持续发展的后劲力量。企业老总关爱 员工，关心员工构建和谐家庭、智慧的教育孩子，身心更加健康，提升员工幸 福指数，解决员工的后顾之忧，是企业更加充满活力和内在动力的制胜法宝！ 和谐团队·快乐工作计划 和谐的团队是企业做大做强的秘密武器。一个好汉三个帮，建立从企业高 管、到中层、到大众员工团结一心、共同促进与提升的心灵感化机制：员工之 间充满感恩、信任、体谅、关爱与互助的良性企业内环境，减少内耗，提升忠 诚度与责任心，打造团队精神，提高团队整体效益，是老总省心、无为而治的 核心方法与根本途径。 企业文化日日新计划 企业文化的日日新，是企业全体员工精神面貌的日日新。太阳每天都是新的。人的心灵每天都是朝气逢勃充满新鲜活力的。当员工每天都能够焕然一新、 精神抖擞的进入企业的大门口时，企业的战斗力增强了，执行力提升了，工作效率提高了，创新力提高了，经济效益也提高了。正应了《大学》上讲的：苟日新、日日新、又日新，其命唯新！从而创建基业长青、历久弥新的大企业！ 【服务形式】专题讲座、主题沙龙、企业管理咨询、员工个案咨询 【特别推荐】高端对话 ——与企业老总面对面，心灵交流、思想碰撞、头脑风暴、彰显企业文化新貌与领