医院员工管理规章制度.pdfVIP

Word 医院员工管理规章制度 1 开展员工培训，目的在于有效开发医院人力资源，提高员工 素养，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工能够获得医院进展所需 要的学问和技能，从而与医院共同进展。 2 本制度中的培训是指本院员工在特定场合就某一主题进行 的学习、商量、演练等各种提高员工工作技能和素养的活动。 3 本制度适用于本院全体员工。 二 管理职责 1 人力资源部是医院的培训主管部门，负责医院员工培训工作 的统筹管理，其他各职能部门和科室应协调协作共同实施。 2 人力资源部应依据医院的人力资源状况，以及各部门培训需 求打算和医院全年工作支配，制定出医院总体年度培训打算，经批准 后组织实施、监督落实状况并组织考核。 3 各职能部门为医院培训的业务分管部门。各职能部门应准时 向人力资源部提交培训需求打算，并主动协作人力资源部开展培训工 作。 4 人力资源部在培训中的主要职责： 4.1 医院培训体系的建立，培训制度的制定与修订。 4.2 医院培训打算的制定与组织实施。