2024年初级经济师题库附完整答案【全国通用】.docxVIP

2024年初级经济师题库 第一部分 单选题(300题) 1、一些企业会在培训结束一段时间之后，对受训人员在增加产量或提高产品质量等方面的情况进行评估，这类评估属于培训与开发效果评估中的（　　）。A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估【答案】：C 2、下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（　　）。A.性别B.年龄C.可支配收入D.产品产量【答案】：A 3、（2021年真题）按照我国税收分类方法。增值税属于（ ）A.流转税、从量税、间标税B.流转税、从价税、直接税C.流转税、从量税、直接税D.流转税、从价税、间接税【答案】：D 4、下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（　　）。A.《禁止使用童工规定》B.《最低工资规定》C.《集体合同规定》D.《工资支付暂行规定》【答案】：A 5、人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程称为(　　)。A.现金发行B.现金投放C.现金归行D.现金回笼【答案】：A 6、我国最早的由政府正式发行的纸币是（ ）。A.银票B.交子C.官票D.宝钞【答案】：B 7、根据现行《车船税法》，不属于车船税征税范围的是（　　　）。A.企业拥有的车辆B.境外居民拥有的临时入境的外国车辆C.行政机关拥有的车辆D.社会团体拥有的车辆【答案】：B 8、该储户10 000元存款的逾期利息是( )元。A.1.58B.3.15C.15.75D.45【答案】：C 9、（ ）是物业服务企业面向广大业主和物业使用人，为满足其中一些业主和使用人的一定需要而提供的各项服务，当业主和使用人需要这种服务时，可自行选择。A.公共服务B.专项服务C.特殊服务D.特约服务【答案】：B 10、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的。培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据以上资料，回答下列问题：该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的( )环节。A.计划制订B.控制C.效果评估D.监督和改进【答案】：B 11、关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力B.加入团体可以满足人们的人际需要C.团体的规范D.个人对于自己的归类也会影响团体的形成【答案】：C 12、我国证券交易所在开盘后的交易时间里采用的竞价方式是( )。A.公开喊价B.做市商定价C.连续竞价D.集合竞价【答案】：C 13、商业银行投资的货币风险，除因利率变动引起外，( )也会使债券持有者遭受货币风险。A.经济萧条B.通货膨胀C.通货紧缩D.财政赤字【答案】：B 14、货币当局为平衡国际收支、维持本国货币汇率稳定以及应付紧急需要而持有的在国际间可以被普遍接受的可自由兑换资产称为( )。A.国际储备B.外汇储备C.官方储备D.国家储备【答案】：A 15、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法【答案】：C 16、1994年我国对财政分配进行了重大改革，“两个比重”（　　）。A.有所回升B.有所下降C.出现波动D.不变【答案】：A 17、某企业某年度产品销售量预测值为4万台，实际销售3.8万台，该企业预测的绝对误差为( )万台。A.0.3B.3C.0.2D.2【答案】：C 18、某货运公司与重型机械厂签订一项货