物流公司员工管理制度.pdf

Word 物流公司员工管理制度 1、全体员工必需遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项确 定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产； 严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为 小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 3、通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的个 人素养、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实 力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工供应培 训和熬炼的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想 和业务过硬的队伍。 5、公司鼓舞员工发挥才能，多做奉献。对有突出奉献者，赐 予嘉奖、表彰。 6、公司为员工供应公平竞争的环境和晋升机会，鼓舞员工主 动进取。 7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断 满意客户的需求，超越客户的期望。 8、公司鼓舞员工主动参加公司的决策和管理，为公司进展提 出合理化建议，对做出奉献者赐予嘉奖、表彰。 9、公司敬重员工的辛勤劳动，不断为其制造良好的工作条件， 供应应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪慧才智，为公司多做奉 第 1 页 Word 献。 10、公司为员工供应收入和有关福利保障，并随着经济效益的 提高而提高员工的.各种待遇。 11、公司实行 “按劳取酬，多劳多得”的安排制度。 12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作 风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作看法。 13、公司提倡励行节省，反对铺张铺张，降低消耗，增加收入， 提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个 人亲友谋私利。 15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司 财物化为己有或转送他人。 16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权 或批准，不能从事以下活动： 1〕.以公司名义考察、谈判、签约； 2〕.以公司名义供应担保、证明； 3〕.以公司名义对新闻媒介发表看法、消息； 4〕.代表公司出席公众活动。 17、维护公司纪律，对任何人违背公司章程和规章制度的行为， 都要予以追究。 18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、 勤俭自强、敬业奉献。 第 2 页 Word 物流公司绩效考核制度-10-25 12:34 | #2楼 物流公司绩效考核制度包括物流公司车队、行政部、员工、管 理部等的绩效考核制度，还包含了物流公司绩效核管理制度、物流公 司薪酬制度、物流公司考评等级等内容，是物流公司制定绩效考核制 度的理论根据和行动指南。 绩效考核是公司为员工制定职业进展打算、调整员工薪酬待遇、 供应相关的教育培训的人事信息和决策根据，同时，绩效考核也有利 于公司将人事考核转化为一种管理过程，形成一个员工与公司双向沟 通的平台，增进公司的管理效率，实现公司的战略目标。 1、全体员工必需遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项确 定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产； 严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为 小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 3、通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的个 人素养、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实 力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工供应培 训和熬炼的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想 和业务过硬的队伍。 5、公司鼓舞员工发挥才能，多做奉献。对有突出奉献者