2024年初级经济师题库附参考答案【巩固】.docxVIP

2024年初级经济师题库 第一部分 单选题(300题) 1、市盈率的计算公式为( )。A.市盈率=每股税后利润/股价B.市盈率=股价/每股税后利润C.市盈率=股票成交量/上市流通量D.市盈率=股票涨跌/上一交易日收盘价【答案】：B 2、关于招募的说法,正确的是( )A.招募是指从组织外部招聘新员B.招募的口的就是从求职者屮选出最合适的候选人C.通过招募吸引来的求职者越多越好D.招募在人力资源规划和员工甄选之间架起了座桥梁【答案】：D 3、某动迁房住宅小区工程的设计文件规定，房屋合理使用年限为50年。住宅小区工程于2010年1月竣工验收合格后交付分配使用。2011年6月，住宅小区物业公司书面通知施工单位，要求对以下四个质量问题进行维修：①住户装修中擅自改变承重结构，造成原有砼梁底出现裂缝；②原有外墙和屋面渗水；③原有房顶粉刷出现细小裂缝；④原有给水管道爆裂。A.负责组织维修B.只对保修期内的工程部位组织维修C.分清责任后组织维修D.只对施工不良的工程部位组织维修【答案】：C 4、财政收入征收机构，除财税部门外，还包括( )。A.国有资产监督管理委员会B.审计部门C.工商部门D.海关【答案】：D 5、强制节拍流水生产线上，为保证严格的出产速度，采用的运输工具是( )。A.机械化的传送带B.连续式运输带C.滚道D.叉车【答案】：A 6、关于团队奖励计划的说法,正确的是( )A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动【答案】：C 7、（2016年真题）下列关于案例研讨法的说法，错误的是（　　　）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料【答案】：B 8、现在有些心理学家把与人能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。A.核心特质包括个体的动机和一些人格特质B.表面特质包括一个人所具有的知识和技能C.自我特质包括一个人的态度和价值观D.表面特质是最难发展的能力【答案】：D 9、某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为( )。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述【答案】：B 10、处于企业生产组织周期中( )的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创新的过程。A.企业的精细化阶段B.企业的规范化阶段C.企业的集体化阶段D.企业的创业阶段【答案】：A 11、某公司从境外进口小轿车30辆，每辆小轿车货价15万元，运抵我国海关前发生的运输费用、保险费用无法确定，经海关查实其他运输公司相同业务的运输费用占货价的比例为2%。关税税率60%，消费税税率9%，增值税税率13%。A.4.2B.3.85C.3.5D.0【答案】：D 12、在物价受到管制时，衡量货币供求是否均衡的主要标志是( ) 。A.货币流通速度B.汇率C.GDP增长率D.失业率【答案】：A 13、下列关于工作满意度的影响后果的说法，正确的是（　　　）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.离职率只与工作满意度高低有关C.工作压力能引起暴力行为，但暴力行为不会加大工作压力D.偷窃行为并未涉及严重不满这样的深层次原因【答案】：D 14、劳动者获得的( )收入不属于工资范围A.奖金B.加班费C.计划生育补D.津贴【答案】：C 15、某房地产开发公司以挂牌方式取得一宗普通商品住宅用地的土地使用权，出让年限70年。公司确定以自有资金、商品房预售和银行抵押贷款作为项目开发建设的资金来源，预计开发建设总投资6000万元。目前，已缴清土地使用权出让金，并完成开发投资1000万元。A.核准B.登记备案C.公证D.鉴证【答案】：B 16、（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（　　　）天产假。A.90B.98C.180D.360【答案】：B 17、（2019年真题）支票的提示付款期为（ ）天。A.5B.7C.10D.15【答案】：C 18、社会主义宏观经济调控的基本目标是( )。A.实现