艾芬特招聘与录用管理制度.docx

艾芬特招聘与录用管理制度 第一章 总则 第一条： 目的：为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的需要，特制 定本制度。 第二条： 依据：本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定。 第三条： 主管部门与原则：人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则，组 织公司的选聘、录用工作。 第四条： 适用范围：本公司各部门所有人员的选聘、录用事宜，须依此制度 执行。 第五条： 基本程序： 1. 根据人力资源规划，拟定年度招聘计划； 2. 各部门提出人员需求申请； 3. 资格确认：核对编制与职务说明书； 4. 制定招聘录用计划； 5. 招聘； 6. 甄选； 7. 试用； 8.