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员工绩效面谈表
被考核人姓名
面谈日期
岗 位
所属单位
考核时间
绩效等级
面 谈 人
职务关系
?绩效总结及评价
上级对被考核人的绩效考核的关键事件或依据；
2、被考核人对此次绩效考核结果的自我分析与评价；
绩效优秀或不佳的原因分析
绩效改进的目标及实现的具体措施
被考核人希望得到的支持与帮助
其他事项
员工签名确认：
签字： 日期：
面谈人签名确认：
签字： 日期：
部门负责人签名确认：
签字： 日期：
HR签名确认：
签字： 日期：
说明：1、本表为绩效考核后上级和员工绩效沟通面谈的记录；
2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。
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