园本培训奖惩制度.pdf

Word 园本培训奖惩制度 为了深化开展我园的园本培训工作，塑造一支思想过硬、业务 精良的老师队伍，特制定瓯北镇中心幼儿园园本培训奖惩制度。 一、嘉奖制度： 1.按时参与园本培训活动，仔细完成各项任务，在研讨活动中 作主题发言和讲座的将记入园本培训考核档案。 2. 能把所学理论应用于幼儿园日常教学实践中，不断更新教育 观念，主动撰写论文，获奖或发表的老师记入园本培训考核档案。每 位老师每学年要撰写至少一篇论文或案例参与评比活动。 3.主动参与上级组织的各级各类老师培训活动，活动中表现主 动者将计入将记入本来培训考核档案。 4.结合所学内容在市、县、学区级做公开教学的老师将记入园 本培训考核档案。 5.在市、县、学区老师培训的有关竞赛中获奖的老师记入园本 培训考核档案。 6.依据县老师进修学校老师学科素养提升工程考核要求，每学 期将将考核结果记入园本培训考核档案。 7.依据以上6项考核成果进行汇总，总分位列老师总人数前15% 的记为优秀学员。 二、惩处制度 1.如一学期中在园本培训活动时间请假超过三次，将不作为该 学年优秀学员。 第 1 页 Word 2.园本培训活动中如无故擅自不参与学习者，按旷职处理。在 园本培训学分档案中不记学分。 3.不按时完成任务的老师将在园本培训学分档案中扣掉相应学 分。 4. 如无特别缘由参与上级组织的各级各类老师培训活动中迟 到、早退或请假者，连续三次以上，原则上担心排该老师参与该学年 任何培训活动。 以上园本培训奖惩制度望全园老师严格执行。 永嘉县瓯北中心幼儿园 XX年1月 第 2 页