员工激励因素满意度与工作绩效的关系研究.docx

_ 员工激励因素满意度与工作绩效关系研究 ——以湖南某水务公司为例 湖南师范大学 商学院 范智琴 一、研究设计 1、统计方法：统计分析法:用 SPSS 统计软件对问卷进行分析和检验,包括对 问卷信度和效度的检验,以及对数据进行描述性统计分析、差异分析、相关性分 析和回归分析。 此次问卷调查，借鉴国外权威调查问卷，首先将问卷分为两部分，第一部分 是“激励满意度问卷”，主要是与员工激励因素和满意度相关的 21 条测量条目； 其次，将“工作绩效问卷”中的 10 测量条目放在问卷后面。问卷调查的目的主 要是用于研究水务公司现行的激励因素与员工的工作绩效之间的关系，以及关系 的程度。