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职位剖析-较复杂的职务说明书 职位剖析-较复杂的职务说明书 PAGE/NUMPAGES 职位剖析-较复杂的职务说明书 较复杂的职务说明书 职位名称：销售者监察 薪酬等级：12 部门：国内市场部 直接上司：部门经理 职责概括：在指示下，监察6～15个销售人员能否与企业签了合同，在市场直接监察、计划 市场活动，以便获取最大利益，帮助销售者获取新的市场合同样。 工作内容： 、履行监察职责、计划工作、回答下列问题：依据局势商议对策，与下属议论，与工作 申请者约谈，经部门经理赞同选择下属，见告其升迁、薪资待遇等，负责经费及旅费的记录。 2、在市场直接监察、计划市场活动以获取最大利润；帮助销售者，增添新的直接买 卖合同。接受部门经理指派特别工作，必需时与经理议论政策问题，按其指示进行买卖行为，按既定的政策，自由工作，注意察看市场变化趋向。 经过个人、报纸来招聘新销售者，与候选者面谈，与部门经理共同选择销售员，采集一定的情报，制定训练中心课程，为受训完成者安排职位，拟订进一步训练 计划，赐予新销售者工作时机，安排新销售者亲身察看部门及销售员的服务，履行销售者训练中心的事务。 检查由销售员供应的月利益，丢失证明等，帮助找出工作中出现问题的原由， 如个人的借贷，不均衡买卖等。和销售员议论工作，和销售者议论过去的损失，计划将来的宏图及目标。 训练并帮助销售员，卖出产品获取新合同；训练他们的销售者，找出