公司管理规章制度.pdf

Word 公司管理规章制度 第一条：为保证顺当完成公司下达各项生产任务、经营目标、 管理目标而制定本规章制度。 其次条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩 制度、平安制度等。 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 其次章行政办公制度 第四条：依据公司实际运作状况，定期召开生产打算、产品质 量、人员培训会议。 第五条：公司每一位员工必需按公司要求参与会议。 第六条：卫生管理制度 1.生产操作人员必需根据公司要求每日做好各自岗位的卫生清 扫工作，保持清洁整齐。 2.各类原材料的堆放必需有各自直接使用者负责堆放整齐、平 安、卫生、清洁。 3.每台设备由直接操负责保养、基本修理、清扫工作。 4.必需听从公司统一支配，做好公司环境卫生工作，保证厂容 厂貌的干净。 5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防 食物中毒。 第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。 第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。 第 1 页 Word 第九条：生产场所严禁吸烟。 第十条：任何员工不能泄露公司的商业隐秘和技术隐秘。 第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。 第十二条：不做任何有害公司的事。 第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必需 填写出入厂证，同意核准方可进出。 第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打 架斗殴、聚众赌博。 第十五条：必需按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁 卫生。 第三章考勤制度 第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发觉迟到、 早退，视时间长短作相应惩罚。 第十七条：有事请假者，必需填写请假申请单，批准同意后休 假，未办理请假手续者作旷工处理。 第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负 责人批准，得到公司认可后方可休假，不行强行要假。 第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。 其次十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离 开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可 辞职，自行离职者扣发当月工资。 第四章平安生产管理制度 第 2 页 Word 其次十一条：严格根据操作规程操作，任何岗位都树立平安第 一的思想，违背操作规程造成后果者，责任自负。 其次十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他 人岗位造成后果者，责任自负。 其次十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的担心全因素， 以便准时发觉、排解。 其次十四条：如遇台风、洪水、自然灾难等紧急状况下，公司 任何人员有责任和义务听从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损 失。 第五章员工的权利 其次十五条：公平就业的权利。 其次十六条：参与企业民主管理的权利。 其次十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 其次十八条：按公司规定休息和休假。 其次十九条：享受劳动平安、卫生和爱护。 第三十条：恳求劳动争议处理的权利。 第六章员工的义务 第三十一条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。 第三十二条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 第三十三条：执行劳动规程，按规定操作的义务。 第三十四条：在工作中不断提高劳动技能的义务。 第 3 页 Word 第七章