公共部门人力资源管理第一次作业 .pdfVIP

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.86 （ ）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工 作所需的技能和知识的过程，也是编写职位说明书的基础。 A、职位评价 B、因素比较法 C、排列法 D、工作分析 标准答案：d 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.86 公共部门人力资源管理的环境因素极为广泛，这反映了其管理环境的（ ） A、复杂性 B、变动性 C、.差异性 D、综合性 标准答案：a 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.86 ( )是指通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列出来进行 评价的方法。 A、排列法 B、分等法 C、评分法 D、因素比较法 标