2020年社区工作人员年终工作总结..docVIP

10 - / NUMPAGES10 2020年社区工作人员年终工作总结 　　太平庄南社区以〞商业型特色社区〞建设为主线，围绕创立〞文化型社区〞品牌，强化社区宣扬阵地和文化队伍建设，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到〞以人为本〞和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区工作高质量、高效率的完成。为**年的工作画上了圆满的句号。 　　一、 以党建为龙头，带动各项工作创新开展 　　太平庄南社区以商务楼为主，是新经济组织和高层次人才集中的场所，也是经济开展最活泼之地，其中也存在着规模不等的党组织和党员。社区内现有商务用楼11栋，楼内有各类经济组织377家，就业人数5881人，其中有党员24 人，居民108户。 　　(一)、〞三效劳〞凝聚人心，〞六送六促〞实现良性互动 　　社区党委以〞围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济开展互动双赢，为企业做好〞三效劳〞，(即：建好效劳阵地;拓展效劳内容;提升效劳水平)及〞六送六促〞(送政策解民惑;送法规促民主;送效劳促沟通;送关爱促开展;送文化促合作;送文明促新貌)的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送效劳为基点，延伸扩展党员效劳范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，主动融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风气。 　　(二)、〞两个党校〞打通教育治理难题 　　商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特别的人群，并使动态的组织和人员进入有序的治理，就必须将有针对性的效劳关心与教育治理结合起来。首先开设了《太南论坛》，在落实科学开展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用《太南论坛》开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用〞网联党员〞的创新设想,构建党建网络效劳平台,实现在〞无形空间〞进行〞有形互动〞。其次以〞流动党校〞的治理机制，采取〞三步走〞。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中〞送学〞上门。把党的理论、经济开展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过〞网络党校〞远程教学和〞流动党校〞集中〞送学〞上门，使流动党员教育工作不留死角。 　　(三)、〞三个联席会〞促进党建与工建联动 　　在商务楼的入驻企业中，大局部是没有党员的〞两新〞组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，增强党的执政能力，就必须依法大力推动工会的组织建设，大力开展工会会员。党通过对工会的领导，依法参加企业的治理，使党的工作的〞触角〞顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培育、考察、开展新党员，壮大党的队伍。社区党委主动探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，主动搭建沟通平台，成立了〞党建联席会〞、〞同乡会〞、〞企业家联席会〞，增进彼此之间熟悉了解，加强联系与沟通的时机。通过这种方式，有三对公司达成合作意向，并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助，共谋开展的良好局面。 　　二、文化生活〞三推动、三提高〞，文明素质上档次 　　(一)推动〞文化型社区〞建设、提高工作人员综合素质及创新意识。 　　社区党委针对第二批深化学习科学开展观〞以人为本〞的核心工作，开展〞周周有话题，月月有提高〞的大讨论活动。锻炼社区人员〞想、查、说、写〞的能力。通过沟通增进了解，查找自己的缺乏，从而到达锻炼队伍，促进沟通，活泼工作气氛的目的。 　　以周周话题为基点，社区将〞快乐星期〞主题活动延续到每一周，其中包括：参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动。眼界决定境界，通过〞快乐星期〞促使各项活动在社区内百花齐放，表达社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。 　　(二)推动未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。 　　社区在往年工作的根底上，找准思想道德教育新角度，即〞体验式教育〞，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的〞小手绘出美好的明天〞到企业员工成立〞雷锋志愿队〞、〞夏日之约青年联谊会〞;从〞百姓之星〞故事会到国庆知识竞赛;从为青年朋友搭建的社区运动会;到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。 　　(三)推动文明建设，加强社区整体素质。 　　首先，社区从文明楼宇创立入手，开展社区文明建设工作。以我国传统节日入手，以传动节日为契机，开展各种联谊活动，充分