建设工程法规PPT课件：劳动与社会保险法规 .pptxVIP

劳动与社会保险法规;教学目标;【背景】 赵某是某出租汽车公司的司机.２０１６年,该公司与其签订了承包合同.合同规定:赵某每年向单位上交承包利润后,本人的病、伤、残、亡等企业均不负责.在一次交通事故中,赵某负伤致残.赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门,要求解决其伤残保险待遇问题. 【提出问题】 请思考：赵某的请求是否能得到支持?;【案例评析】 《劳动合同法》第26条规定，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的，属于劳动合同的无效或者部分无效。引例中赵某与公司订立的劳动合同中规定的该出租汽车公司不负担赵某任何伤残待遇费的条款属于用人单位免除自己的法定责任，内容明显违法。因此，这一条款是无效的。;劳动合同法规;8.1 劳动合同法;1．劳动合同法的概念 劳动合同法有广义和狭义之分： 狭义的劳动合同法指《中华人民共和国劳动合同法（以下简称《劳动合同法》）。 广义的劳动合同法，是指调整劳动合同关系的法律规范的总称。包括：宪法中有关劳动事务的规定；全国人民代表大会及其常务委员会制定的《劳动法》、《劳动合同法》等。;2．劳动合同法的适用范围 1）劳动合同法的空间适用范围 劳动合同法适用于我国的全部领域，除香港、澳门特别行政区以外。 2）劳动合同法的时间效力 自2008年1月1日起生效。;3）劳动合同法的对象适用范围 （1）中华人民共和国境内的企业、个体经