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关于离职原因的最佳回答 第一篇: 离职原因的最佳回答1、遇到了职业的天花板，想有更好的发展。在原公司的岗位上没有晋升空间，想往更专业的方向发展。2、与职业规划有冲突。公司调整业务方向时，自己的岗位内容发生了变化，与自己的职业规划相冲突。因此，想找一个符合自己规划的职位。3、公司发展缓慢。或者公司经营不善，面临倒闭。公司已经几年了，一直没有发展，看不到希望，所以离开。公司难以为继，面临倒闭，开始裁员，于是离开。如果在一个小地方，是一个同行，最好是真实的。否则，一回调，就露馅了。4、没有成就感。呆在那里，你是最好的，专业技能没有提高。个人成长停滞不前，没有成就感，所以想离开。5、离家远，上班、学习、有事不方便等。离家远，上班不方便，这个原因我这个行业也很常见。比如说，老婆在别的地方工作，原来的东家太远了，不方便照顾孩子。有件事，就是我刚才举的例子，家里要盖房子。6、有挑战，有发展机会以前没做过，但有挑战，对自己的新岗位是个好机会。我就是这样做的，从部门经理跳槽到另一家公司做分公司的负责人。很明显，我很看重这个机会，而且很有挑战性。而且对我自己来说也是一个很好的机会。第二篇: 离职原因的最佳回答　　尊敬的公司领导：　　您好!　　过去几天，是我实习生涯所面临的最艰难的几天，我知道自己正处于一个交叉路口。　　我来自一所二流的大学，能够成为_的一份子，我感到无比的荣幸。实习一个多月以来，自己也接触了很多以前没有接触到的东西，在这里，再一次感谢您让我拥有这次学习的机会。　　但是，将近两个月的时间，我也确定了自己内心的一些想法，就是我骨子里还是想找一个视频编辑类的工作，并且对其非常热爱，所以在这我不得不遵循自己的内心，做出对部门和自己最有利的决定;带着这样的想法，在此我正式向您提出离职申请;　　我确信在人生某个阶段，人是要自己把握眼前的时间去做自己想做的事情，现在的我不能固守在安全范围内，反之我应该去一个新的地方和新的环境，迎接该有的挑战去激励自己的成长。　　这是一个艰难的决定，但是我知道，我不能因为我自己的任性而影响整个团队的前进。所以在此，我特意提前来向您告知我的决定，相信在这几天的时间里，我们彼此都能做出对彼此最有利的安排。　　我会想念___的前辈，想念我在这做得一切，并永远珍惜自己与这个团队的牵系。愿我们都能很好地去迎接未来的各种挑战，谢谢您和其他前辈在这段时间里教会我的一切，愿你们未来一切都好。第三篇: 离职原因的最佳回答尊敬的__：__年初至今，进入企业工作两年的时间里，得到了企业各位同事的多方帮助，我非常感谢企业各位同事。在过去的两年里，我在企业里工作的很开心，感觉企业的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在企业里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在企业的过去两年里，利用企业给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于企业两年多的照顾表示真心的感谢!在经过__年下半年的时间里，企业给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为企业做好新的市场开发，自己身感有愧企业的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对企业这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给企业做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在企业的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和企业考虑，自己现向企业提出辞职，望企业给予批准。此致敬礼!辞职申请人：__X申请日期：__年__月__日第四篇: 离职原因的最佳回答1.加班严重，工作太忙回答技巧:不局限在面试官的满意上，要懂得适当拒绝。离职表述:对于个人职业规划，我认为相比那些低效重复的工作进度，我更认同高效保质的工作模式。前公司有严重的加班文化，已经连着4个月每天公司13小时以上，个人精力有些跟不上。2.不认同管理制度/企业文化回答技巧:适当夸张前公司的好处，再表白新公司优势。离职表述:贵公司所推崇的人性化管理非常符合的对工作环境的预期，我也相信在这样的环境中，我能发挥更大的主观能动性。3.原单位钱太少，工资低离职表述:客观陈述事实，不过分抱怨。语言表达:公司薪涨幅有限，最近几年我业务能力有很大提升，已经具备了岗位和行业的经验积累和能力素养，希望有机会可以迈向一个新的台阶。学习更多的知识，寻求更多的发展。4.没成长，学不到东西离职表述:原公司的工作环境比较安逸，没有很大的发展空间，我是一个会有成长焦虑的人，想要脱离舒适圈，所以选择看看机会。或由于原公司个人成长经验很局限，工作内容更加偏向重复性工作，长期以来都无法学到新的知识和技能，