招聘经理岗位职责及要求.pdf

Word 招聘经理岗位职责及要求 聘请经理岗位职责及要求1 人力资源经理 职位月薪：5000-8000元 工作阅历：3-5年 最低学历：本科 聘请人数：1人 职位类别：人力资源经理 岗位职责： 1、确定公司年度聘请打算以及人力培训，与部门经理沟通聘 请需求； 2、选择并且维护聘请渠道，并拓展新的聘请渠道，发布聘请 广告、参与各种聘请会； 3、组织、支配面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、支配候选人入职，以及支配体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续 〔报到，转正，调动，离职〕； 7、领导交办的其他事情。任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相 关专业； 2、三年以上公司人资管理工作阅历； 3、娴熟运用办公软件，性格温柔、稳重，能承受强大的工作 第 1 页 Word 压力。 聘请经理岗位职责及要求2 岗位职责： 1、迎送、引导、分流客户，耐烦解答客户询问，指导客户填 写各类凭证及业务办理。 2、负责受理客户和协调客户投诉及突发大事。 3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上 级反馈相关信息。 4、准时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大 堂营业秩序的工作任务。 应聘要求： 1、教育背景:本、专及大专以上学历 ，财会、计算机、工商 管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。 2、工作阅历：经过特地的业务和服务礼仪培训优先。 3、工作看法：服务意识好，亲和力、应变力量和观看力量强， 擅长沟通、为人友善。 4、职业形象：仪表端庄，形象大方，一般话标准，具有较强 的亲和力。 5、年龄在20-25岁以下，女员工身高在米以上，男员工身高 在米以上 ，体态均匀，相貌端正，气质较佳，一般话标准。 6、听从管理，敬重领导，喜爱服务业，有责任心的`应往届毕 业生。 第 2 页 Word 岗位要求： 1、大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训; 2、年龄25岁以下，身高：女160cm 以上，男175cm 以上，户 籍不限; 3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从 事服务行业的疾病; 4、一般话标准流畅,需具备良好的语言表达力量、沟通力量及 礼仪服务和观看、应变力量; 5、工作业绩突出者有良好的职业进展空间和晋升机会。 第 3 页