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公司差旅报销管理制度范本 第一章 总则 第一条 为规范公司差旅报销行为，提高资金使用效率，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工的差旅报销。 第三条 公司差旅报销应遵循公正、公平、公开、便捷的原则。 第四条 公司差旅报销的范围包括差旅费、住宿费、交通费、餐费、通讯费、市内交通费等。 第五条 公司差旅报销应按照相关国家法律法规和公司内部规定执行。 第六条 公司差旅报销管理部门负责本制度的执行和监督。 第二章 差旅报销申请 第七条 员工在出差前应填写差旅申请表，明确出差事由、出差时间、出差地点、预计费用等信息，并经上级主管审批。 第八条 差旅申请表应包含以下内容：员工姓名、工号、部门、职务、出差地点、出差时间、交通方式、住宿要求、预计费用等。 第九条 差旅申请表应在出差前至少提前三个工作日提交给差旅报销管理部门。 第十条 差旅申请表应由员工和上级主管共同签字确认，并留存备查。 第三章 差旅费用报销 第十一条 差旅费用报销包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。 第十二条 员工应妥善保管差旅费用发票、凭证等相关材料，以备报销时使用。 第十三条 差旅费用报销申请应在差旅结束后的三个工作日内提交给差旅报销管理部门。 第十四条 差旅费用报销申请应包括以下内容：员工姓名、工号、部门、职务、出差地点、出差时间、费用明细、发票、凭证等。 第十五条 差旅费用报销申请应由员工和上级主管共同签字确认，并附上相关材料。 第十六条 差旅费用报销申请应经过差旅报销管理部门审核后，方可进行报销。 第十七条 差旅费用报销申请应在报销后的五个工作日内完成核销，并支付给员工。 第四章 差旅报销审批 第十八条 差旅报销审批应由差旅报销管理部门负责，确保审批程序的公正、公平、公开。 第十九条 差旅报销审批程序应包括以下步骤：申请审核、金额核对、材料审核、主管审批、财务审批。 第二十条 差旅报销审批应在报销申请提交后的三个工作日内完成，并及时通知员工报销结果。 第二十一条 差旅报销审批应明确报销金额、核对发票凭证、审核材料的真实性和合法性。 第二十二条 差旅报销审批应确保报销程序的规范性和合规性，避免违规行为的发生。 第五章 差旅报销管理监督 第二十三条 差旅报销管理部门应定期对差旅报销情况进行检查和监督。 第二十四条 差旅报销管理部门应建立健全差旅报销档案，保存差旅费用发票、凭证等相关材料。 第二十五条 差旅报销管理部门应对差旅报销行为进行风险评估，及时发现和纠正问题。 第二十六条 差旅报销管理部门应及时向公司领导层汇报差旅报销情况，提出改进意见。 第六章 附则 第二十七条 本制度自颁布之日起执行，公司差旅报销相关事项参照本制度执行。 第二十八条 本制度的解释权归公司差旅报销管理部门所有。 第二十九条 本制度的修订由公司差旅报销管理部门提出，并经公司领导层批准后生效。 第三十条 本制度的具体执行细则由差旅报销管理部门制定，并报公司领导层备案。 附录：公司差旅报销申请表格样例 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 以上是公司差旅报销管理制度的范本，该制度旨在规范公司差旅报销行为，提高资金使用效率。各部门和员工应严格按照该制度的要求进行差旅报销申请、费用记录和审批流程，确保差旅费用的合理性和合规性。差旅报销管理部门应加强对差旅报销行为的监督和风险评估，及时发现和纠正问题。本制度的执行和修订应由差旅报销管理部门负责，并经公司领导层批准后生效。