民办小学薪酬管理制度.pdf

Word 民办小学薪酬管理制度 一、民办学校老师工资补贴的发放对象和范围 具备相应的老师资格证书且在龙岗区民办学校服务一年以上 的老师。 二、民办学校老师工资补贴发放人数的核定方法 1、核定同学总数。区教育局根据 《深圳市民办学校设置标准》 核定每个民办学校的办学层次、办学规模及相应的班级数，并根据国 家规定的学校、学校、高中的每班同学数，核定每个民办学校所能招 收的同学总数。 2、核定老师总数。区教育局依据核定的每个民办学校所能招 收的同学总数，并根据编制部门规定的中学校教职工编制标准以及国 家规定的课程标准要求，核定每个民办学校各学段、各学科应配老师 的人数及学校老师总人数。 通过上述方法核定的每个民办学校的各类老师人数及总人数， 作为该校可以享受民办学校老师工资补贴人数的上限。实有符合条件 的老师人数低于上限人数的，根据实有符合条件的老师人数赐予补贴。 超出上限部分的人数不予补贴，可由民办学校参照本方法自行发放工 资补贴。 三、民办学校老师工资补贴发放的条件 1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德。 ２、高中老师必需具有本科或以上学历；学校老师必需具有大 专或以上学历；学校老师必需具有中师以上学历。 第 1 页 Word ３、必需具备相应的老师资格证书，在龙岗区服务一年以上。 ４、持有龙岗区民办学校老师水平测试成果合格证书。 ５、各岗位人员须完成国家规定的教学工作量。 ６、完成国家规定的连续教育学时。 ７、在龙岗区同一所民办学校连续工作满一个学期。 ８、学期工作考核等级为 “称职”以上。 ９、身体健康，能正常履行岗位职责。 １０、符合国家打算生育政策。 四、民办学校老师工资补贴标准 符合条件的龙岗区民办学校老师，学校、学校老师每人每月补 贴600元人民币、高中老师每人每月补贴500元人民币。 五、民办学校老师工资补贴发放程序 1、申报 〔1〕申报时间：每学期结束前三周内。 〔2〕申报主体：民办学校老师。 〔3〕申报方式：由各民办学校根据区教育局核定的补贴人数 组织符合条件的老师统一进行申报。 〔4〕申报材料 ①民办学校老师须提交：身份证、老师资格证、学历证书、龙 岗区民办学校老师水平测试成果合格证、打算生育证明等证明材料， 填写龙岗区民办学校老师工资补贴申报表。 ②民办学校须提交：民办学校与老师签订的 《深圳市民办学 第 2 页 Word 校老师聘用合同书》〔由深圳市教育局规定的文本〕、符合条件的老师 签名的工资发放明细表和社保清单、老师考核材料、老师连续教育材 料、符合条件的老师汇总花名册等材料。 ③民办学校应仔细审核材料的原件并在复印件上加盖学校公 章，连同老师个人申报材料一起报送所在街道教育办公室。 2、初审 各街道教育办公室对民办学校报送的全部申报材料进行初审， 仔细审验各项资格证明原件并与复印件核对。对初审合格的老师出具 初审看法，连同学校及老师个人供应的申报材料一起报送区教育局社 管科。 3、复审 〔1〕区教育局根据核定的各民办学校补贴人数组织特地人员 对各街道教育办公室报送的民办学校汇总老师名册及全部申报材料 逐一进行复审。 〔2〕在龙岗区民办学校老师工资补贴申报表上签署复审结论， 留存全部材料复印件存档，确定各民办学校老师工资补贴名单。 4、公示 区教育局将通过资格审查的民办学校老师名单在区教育信息 网上公示五天。 5、立户 审查合格的民办学校老师统一由区教育局在通