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目录
前言 3
第一部分 公司现有薪酬体系的分析 4
第二部分 员工考评方案设计及实施方法 4
第三部分 薪酬方案的改进及实施方法 5
一 薪酬体系设计的观点和原则 5
二 建筑行业薪酬调查 6
三 职位分析 8
四 薪酬总量控制 9
五 经济性薪酬的结构设计 10
(一) 基本工资的确定 10
1.岗位工资的评定 10
2.年龄工资的评定 11
3.涨幅工资的评定 11
4。基础工资的调整 14
(二) 绩效工资的确定 14
(三) 加班工资的确定 14
(四)
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