HR薪酬满意度调查问卷模板.docxVIP

调查问卷 尊敬的女士/先生： 尊敬的女士/先生： 您好！首先感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！ 本问卷仅用于学术研究，目的是探讨薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回答没有对错、优劣之分，只需要您按照您的实际感受填写即可。本问卷不记姓名，您所填写的信息仅用于研究，资料绝对保密，请您放心、真实填写。 再次对您的支持与协助表示感谢！ 中国人民大学劳动人事学院 第一部分：请仔细阅读下列每一个题项，请把最符合您的实际情况的选项数字填写在每个题项最后的表格里 （每题只能选一个答案，请不要漏答）。 非常不符 较不 一般 比较 非常 您的 合 符合 符合 符合 符合 选项 1．本企业的报酬在本地区处于最高水平 1 2 3 4 5 2．与同行业竞争者相比,本企业的报酬水平明显要高 1 2 3 4 5 3．本企业基本工资水平比竞争对手要高 1 2 3 4 5 4．本企业的福利水平比竞争对手要高 1 2 3 4 5 5．本企业员工报酬的数额是在对其岗位进行评价的基础上确定的 1 2 3 4 5 6．在确定每个工作岗位的薪酬时本企业针对每个岗位进行评价 1 2 3 4 5 7．本企业里大多数人认为对岗位所做评价的方法是非常科学的 1 2 3 4 5 8．本企业大多数人对岗位所做评价的结果非常认同 1 2 3 4 5 9. 企业对每个人的技能都做了评估 1 2 3 4 5 10.企业制定了完善的技能考核制