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第 公司安全生产奖惩制度7篇 公司安全生产奖惩制度（篇1） 1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。  2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小组组长召集、主持，也可根据情况班前或班后会召开。  3、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间、参加人员及会议内容等。  4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担任安全员。  5、主要工作  ⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。  ⑵检查本部门消防制度落实情况。  ⑶指导本部门的所有人员，学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的方法。  ⑷掌握本部门消防设备，器材配臵的情况，摆放位臵、数量，保证安全有效。  ⑸检查并整改消防隐患，及时报告领导。  6、例会检查内容  ⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。  ⑵汇报本部门的防火隐患整改措施。  7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并给予学习和训练的时间保证。  公司安全生产奖惩制度（篇2） 一、电工对所在岗位的安全负责任。  二、严格执行电工操作规程。  三、自觉遵守电工岗位责任制。  四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂有人工作，严禁合闸警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。  五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到熟知本岗、牢记系统。  六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。  七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。  八、对供电系统的合理性提出合理化建议。  九、认真搞好机电质量标准化工作。  十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。  公司安全生产奖惩制度（篇3） 第一章 总 则  第一条 为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。  第二条 集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。  第二章 组织与职责  第三条 各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。  第四条 各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。  第五条 安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担任。  第六条 安委会主要职责:  (一)审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实;  (二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;  (三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故;  (四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改;  (五)审查重大突发事件应急救援预案;  (六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜;  (七)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施;  第三章 安全生产责任制  第七条 各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。  第八条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。  第九条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。  第十条 企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。  第四章 安全教育培训  第十一条 各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。  第十二条 企业和生产经营