2023年大学试题(管理类)-员工关系管理考试参考题库（含答案）.docxVIP

2023年大学试题(管理类)-员工关系管理考试参考题库（含答案） （图片大小可自由调整） 第1卷 一.参考题库(共20题) 1.员工心理危机 2.管理者有意识地提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职位，自己就会提出离职，这种辞退员工的方法称为（）。 3.劳务派遣与劳动关系不同，劳务派遣涉及（）、（）和（）三方之间的关系。 4.根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。 5.简述员工关系危机产生的原因？ 6.我国法定工作时间为每周不超过（）小