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司法警察工作面临的问题及对策 日常工作中，法警应当协助检察官保护检察官办公室直接调查案件的犯罪现场，执行发票，参与调查，支持调查和执行特勤局负责的突发事件。所以, 在工作过程中, 法警应不断提升自身法律知识和专业技能, 通过不断提升自身素质, 来充分实现法警的特殊职能。 一、 自身责任意识薄弱、职业道德的情况 法警的特殊职能是否可以得到有效的发挥, 关键在于法警本身责任意识的强弱、奉献精神的大小以及掌握警务技能的多少。纵观整个法警队伍的整体素质和个人综合素质还有待提高, 究其原因主要存在以下问题: (一) 警务技能训练的欠缺 从司法警察编制来源上说, 不论是从机关内部转编还是军转、社会招干, 大部分司法警察没有接受过专业的系统培训和警务技能训练, 导致自身业务知识、基本技能水平尚有欠缺, 应变和反应能力不强, 不能有效地成为检察官的办案助手, 直接影响到自身工作的积极性和创造性。 (二) 年龄偏大,不能模式 从法警年龄上来说, 呈“老龄化”趋势。法警的职责和作用就决定了法警的年龄应年轻化, 年龄偏大无论是反应能力还是学习能力, 都远远达不到法警基本素质的要求, 工作起来很难得心应手。但就目前形势来看, 检察院的法警队伍呈“老龄化”趋势。 (三) 以理性思考的能力为核心的能力 从思考问题的方式上来说, 调研能力普遍较弱。调研能够反映出一个人对工作思考的深度由感性认识转化为理性思考的能力的强弱。毫无疑问, 在司法警察的警务工作能力得到认可的同时, 一个难点问题却无法回避, 那就是司法警察的调研能力不足以跟上检察工作发展的强劲势头, 与检察机关“群体大调研”的格局不符, 这对提升司法警察队伍整体素质极为不利, 并直接制约了司法警察队伍的健康发展。 二、 提高司法系统建设的有效手段 (一) 坚定的理想 理想是人生的奋斗目标, 是人们对未来一种有可能实现的想象, 它看似虚幻、空洞, 却拥有巨大的精神力量, 要想取得发展与进步, 就必须要有坚定的、正确的理想, 否则就会失去方向、失去动力。如果没有正确的工作志向和人生理想, 就会整日浑浑噩噩、无所事事, 还怎么会去思考如何提高素质能力。远大的志向必然将促使我们不断提高自身素质能力, 为实现理想而努力拼搏, 不懈进取, 不断在工作中分析和思考要提高哪方面的素质, 锻炼什么样的能力, 如此, 才会有所进步, 有所作为。 (二) 注重提高法律民警的综合素质 努力学习相关政策法规、法律条文和业务知识。丰富的法律知识对法警队伍的建设具有举足轻重地位, 不懂得学习的法警就是“瘸腿”的法警。我认为, 要想提高法警业务知识水平主要有以下5个途径。 一是养成读书看报的习惯, 通过学习各种政策法规, 掌握基本的工作程序;关注国家政策法规发展动态, 学习先进理论知识并将学习心得一一记录, 促进日后工作的顺利开展。 二是开展以法律知识为内容的知识竞赛活动, 在学习法律知识的同时, 锻炼自身的心理素质和应变能力, 实现由“单一型法警”向“复合型法警”转变。 三是营造学习的良好氛围, 重视提升自身学历。在不影响正常工作的前提下, 争取为法警提供第二学历的学习机会, 鼓励法警进行在职深造。 四是重视广泛涉猎与法警工作相关的业务知识。每周固定学习时间, 采取以会代训、知识讲座、观看录象、业务竞赛, 定时间、定内容、定指标、考效果等形式组织大家学习业务知识。并且和本人的岗位目标量化考核挂钩, 以检验学习成果。 五是学习优秀典型。在学习的同时反思自身的不足之处, 能够知道自己应该在哪方面努力。所谓“思, 然后知不足;知不足, 而后进。”特别是注意观察身边优秀同志的优点, 主动向其学习, 这样学习的针对性和目的性更强, 学习的效果也会更好。 (三) 注重思想成果与行动的沟通,发挥思想的反思维力作用 一是学会与人交流。法警在工作过程中全程要和人打交道, 良好的沟通能力是法警必不可少的专业技能。但是由于年龄和阅历的不同, 同一种问题会产生不同的见解。在这种情况下, 法警就应将自己深思熟虑后的思想成果与他人进行有效沟通, 助推工作的顺利开展。 二是切实付诸行动。“实践是检验真理的唯一标准。”交流也好, 学习也罢, 最终还要落实到实际工作中, 切实付诸于行动, 这样的反思才具有真正的价值和意义。所以, 在平时, 法警应抓紧一切时间锻炼身体, 在训练内容上, 可把队列、长跑、微机操作作为技能训练的基础科目, 把手枪射击、擒拿格斗、车辆驾驶和处置突发事件等作为训练的主要内容, 既抓住训练基础又突出训练重点。要深刻领会到, 拥有一副健康的体格是做好法警工作的基础。 (四) 能力素质能力有提高,能力水平要有“真”干、“巧”干的意识 一是岗位就是责任, 需要“实”干。岗位就是责任, 只有心中装着岗位、装着工作, 清醒认识到“责任重于泰山”,