老年员工退休与职业角色转换心理研究.pdf-王晓庄-2018年版-南开大学出版社

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本书是国家教育部人文社会科学规划项目“知识型城市低龄老年人再职业生涯的心理与行为模式研究”的课题成果。全面总结和分析了老年员工退休决策的心理过程;个人特质因素、职业和组织因素、家庭因素、社会经济因素等对老年员工退休决策的影响;从角色理论、持续性理论、人与环境匹配理论、生命周期理论、成功老龄化理论、积极心理学理论等视角,分析和阐述了老年员工退休与职业转换的心理特征和变化规律。呈现了“影响老年员工退休后再工作的心理因素”、“老年员工工作家庭中心性对延迟退休态度的影响”、“职业压力

教育部人文社会科学研究项目(11YJA190018)成果6570-老年员工退休与职业角色转换心理研究王晓庄等著南阁大学出版社老年员工退休与职业角色转换心理研究王晓庄‧等著南問大學出版社天津图书在版编目(CIP)数据老年员工退休与职业角色转换心理研究/王晓庄等著一天津:南开大学出版社,20185ISBN 978-7-310-05128-1I ①老Ⅱ ①王Ⅲ①退休 生活 研究②老年心理学研究IV①TS97634②B8444中国版本图书馆CIP数据核字(2016)第125218号版权所有侵权必究南开大学出版社出版发行出版人:刘运峰地址:天津市南开区卫津路94号邮政编码:300071营销部电话:(02

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