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公派出国研修协议书 公派出国研修协议书 协议书编号：_______________ 甲方：（甲方全称） 地址：（甲方地址） 法定代表人：（甲方法定代表人） 联系电话：（甲方联系电话） 电子邮箱：（甲方电子邮箱） 乙方：（乙方全称） 地址：（乙方地址） 法定代表人：（乙方法定代表人） 联系电话：（乙方联系电话） 电子邮箱：（乙方电子邮箱） 鉴于甲方为了进一步提高乙方员工的专业素养和国际视野，特邀请乙方派遣员工赴国外进行研修学习，为确保协议双方的权益，甲方与乙方达成如下协议： 第一条 目的与背景 1.1 甲方为乙方派遣员工出国研修的目的是提升乙方员工的专业能力，加强其对国际市场的了解，并促进乙方的企业发展。 1.2 乙方同意派遣具备相关专业背景和工作经验的员工参加出国研修，并确保其具备出国研修所需的语言能力和学习能力。 1.3 甲方和乙方将共同努力，确保派遣员工的出国研修活动顺利进行，同时保障员工的安全和权益。 第二条 出国研修计划 2.1 甲方将根据乙方的需要和要求，制定出国研修计划，并与乙方共同商定具体的培训内容、时间、地点和费用等事项。 2.2 乙方应根据甲方提供的出国研修计划，选择合适的员工参加研修，并确保选派的员工具备出国研修所需的技能和素质。 2.3 甲方和乙方将共同协商确定研修期限，并在协议生效后及时安排员工的签证、机票和住宿等事宜。 第三条 费用与待遇 3.1 甲方将承担员工的出国研修期间的学费、生活费、差旅费、医疗保险费等相关费用。 3.2 乙方应承担员工的签证费用、机票费用以及其他个人支出，并按照相关国家的法律法规，为员工购买相应的保险。 3.3 甲方将根据员工的实际需要和研修期间的工作表现，给予相应的津贴和奖励。 第四条 权益保障 4.1 甲方和乙方应共同确保员工在出国研修期间的人身安全和财产安全，并提供必要的协助和保护。 4.2 乙方应与员工签订书面协议，明确员工在出国研修期间的权益和责任，并保证员工在研修结束后能够顺利返岗。 4.3 如遇不可抗力因素导致员工无法按计划完成研修，甲方和乙方应共同商议解决方案，并确保员工的权益不受损害。 第五条 保密条款 5.1 甲方和乙方应共同遵守国际公约和相关法律法规，保护出国研修期间产生的知识产权和商业机密等信息。 5.2 甲方和乙方不得将出国研修期间获取的商业机密和敏感信息用于任何非法用途，并应采取合理措施确保相关信息的安全和保密。 第六条 协议解除与争议解决 6.1 协议双方如有解除协议的需求，应提前以书面形式通知对方，并经过协商达成一致意见。 6.2 如协议双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。 第七条 附则 7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。 7.2 本协议的任何修改、补充或终止，须经协议双方书面确认。 7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 签字： 签字： 日期： 日期：