20XX年印尼建筑法-合同法-劳动法.docxVIP

第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 20XX年印尼建筑法,合同法,劳动法 　　篇一：合同法与劳动合同法　　篇一：劳动法与劳动合同法的不同地方及区别　　相比之下内容　　简单的说：　　劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，　　劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。　　劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、集体合同、劳务派遣、非全日制用工等方面做出规定。　　根据后法优于前法的原则，在实际操作中更多的按劳动合同法执行。　　《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据,可以说是《劳动合同法》的母法。　　详细的说：　　首先是对两者的概念不同　　《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主、雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。　　我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年