天长市名师工作室建设与管理实施方案.pdfVIP

Word 天长市名师工作室建设与管理实施方案 第一章 总则 为了创新老师培育培训机制，有效推动老师专业化进展进程， 推动我市 “名师工程”建设，促进全市老师队伍整体素养的提高，造 就一批教学名师和学科领头人，依据 《滁州市名师工作室实施方案》 及其他相关文件精神，特制定我市名师工作室的建设与管理实施方案。 其次章 名师工作室职责与任务 一、工作室指导思想 以老师专业力量建设为核心，以中青年骨干老师培育培训为重 点，以“名师工作室”为载体，充分发挥名师在教育教学中的示范、 指导、辐射作用，形成以名师为核心的高层次骨干老师团队和专家型 老师群体，通过整合资源、强化管理、团队培育、整体提升，努力建 设一支师德高尚、业务精湛、配置合理、布满活力的高素养名师队伍， 从而促进我市教育工作更好、更快可持续地进展，为办人民满足的教 育做奉献。 二、工作室及各类人员职责 1、名师工作室的主要职责 〔1〕成立组织。设立名师办公室，为名师讨论供应场地和书籍、 电脑等用品，建立名师工作档案，制订工作目标、制度、职责。工作 室结合成员的自我进展状况，为成员制定专业进展的规划，签写名师 工作责任状