工作制服配备的策划实施方案.pdfVIP

Word 工作制服配备的策划实施方案 企业的生存与进展，离不开社会公众的参加和关注，离不开广 阔消费者的信任与支持，而全部这些又都与企业形象有不解之缘。良 好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合的好感和信念。 有贝之 “财”易得，无贝之 “才”难求。企业之间的竞争归根究竟是 人才竞争，良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他供应了 用武之地，这里的用人制度能使自己的聪慧才智得以发挥。企业形 象好了，职工就有一种优越感和骄傲感，加之配套系统——统一的工 作服的互相感应，制造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热忱日 趋高涨，工作效率不断提高。为此依据集团目前进展，根据公司CI 设计规范要求，本着品牌的形象也就是品牌制造者的形象原则，对集 团工作人员统一着装，详细方案细则如下： 一、 集团制服分类： 1、 行政管理人员：包括公司经理层、部门经理及行政人员。 2、 生产职员制服：包括生产一线员工、班组长、队长等。 3、警卫职员制服：包括集团警卫人员及销售部警卫人员。 4、 后勤职员制服：包括食堂、保洁职员。 二、 主要设