科研事业单位内部审计队伍建设现状及对策分析.docxVIP

科研事业单位内部审计队伍建设现状及对策分析 科研事业单位面对日益增加的科研经费投入，如何充分发挥审计对经费管理的监督作用，提高内部审计监督质量，已成为各级主管部门及单位自身必须正视和解决的问题。解铃还须系铃“人”，“人”是审计的行为主体，任何审计行为的开展和完成都离不开人。“人”是影响审计项目质量的决定性根本性因素，建设一支政治过硬、作风优良、业务精湛的内部审计人才队伍则是解决问题的关键所在。 二、科研事业单位内部审计队伍建设的现状及不足 通过问卷调查方法，向全国各省(自治区、直辖市)科研事业单位发放电子调查问卷，收回有效问卷22 份。根据调查问卷的反馈数据，结合相关文献资料，概括整理出科研事业单位内部审计队伍建设的基本情况及问题。 (一)内审机构设置不合理，人员配备不到位 1.内审机构设置不合理 调查数据(见图1)显示，科研事业单位的内审机构的设置情况如下：小部分科研事业单位设置了相对独立的内审机构(如审计部、审计室)，占比约为14%；有些单位内部审计机构与纪检监察部门合署，占比23%；约13%的单位内部审计机构设在财务部门、约18%的单位内部审计机构设置在办公室或人事部门；此外，还有约32%的科研事业单位没有内部审计机构。科研事业单位普遍存在内部审计机构设置不合理、缺乏独立性的现象。 图1 22 家调研的科研事业单位内部审计机构设置情况 2.内审人员配备不到位 调查数据显示：有