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《河南省新华书店绩效考核管理暂行办法》补充说明
No.:00000000000006934
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为了进一步深化三项制度改革，规范《河南省新华书店绩效考核管理暂行办法》 的实施与管理，真正激励员工的工作积极性，使绩效考核高效有序的稳步推进，结合 《河南省新华书店绩效考核管理暂行办法》实施过程中出现的问题，补充说明如下：
一、部门绩效考核管理的有关说明
(一) 考核周期
考核领导小组对各部门每半年考核一次。第三季度的第一周为上半年考核时间， 下半年考核与年终考核在次年一月的第一周合并进行。
(二) 考核具体项目[见
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