互联网企业劳资纠纷现状与管理对策.docx

PAGE 互联网企业劳资纠纷现状与管理对策 摘要 在此次的研究中，本文首先对劳资纠纷相关理论进行总结，然后，对互联网企业劳资纠纷的现状进行阐述，明确出现纠纷的具体表现。再次，对互联网企业劳资纠纷产生的原因进行剖析，最后，提出加强互联网企业劳资纠纷管理对策。文章分析过程中采用文献法和案例分析法，在研究过程中，先对相应的文献内容进行查找，以此来明确互联网企业在管理过程中出现的劳资纠纷内容。之后，通过对案例的分析，来了解互联网类型企业出现劳资纠纷方面的具体表现。通过研究得知，互联网企业开展人力资源管理时，由于自身管理中劳动关系管管理制度不完善，工作时间比较，工作强度比较大，同时劳动者的利益未能