小学骨干教师培训实施方案.pdfVIP

Word 小学骨干教师培训实施方案 （6篇） 学校骨干老师培训实施方案1 通过近期对我县学校老师队伍状况的深化调研，发觉学校中高 年龄段老师普遍存在着教育理念落后，学问更新缓慢，教学方式陈旧， 整体素养偏低等诸多问题。为贯彻落实全国教育工作会议精神和实施 教育强县战略方针，进一步全面提高老师素养，结合我县老师队伍实 际，特制定本培训实施方案。 一、 指导思想 依据以培育创新精神和实践力量为核心的素养教育的要求，以 提高老师实施素养教育的力量和水平为重点，以提高老师的整体素养 为目的，遵循在职老师培训的规律和特点，坚持培训内容的科学性与 先进性，突出针对性和实效性，坚持敏捷性和多种模式的培训形式， 坚持按需施教，强调学以致用，注意岗位提高，重视校本培训，促进 自主学习，建设一支具有现代教育素养和创新精神的老师队伍。 二、培训范围： 全县男45—55周岁，女40—50周岁的在职各学科学校老师。 三、培训目标： 1.在培训范围内的全体学校老师分三年三期进行通识和专业 培训，提升老师整体素养，以适应实施课程改革与素养教育的需要。