公司员工俱乐部章程.docxVIP

XX 公司员工俱乐部章程 卓越教育员工俱乐部章程第一章 总则第一条：本俱乐部名称：卓越教育员工俱乐部第二条： 本俱乐部是由公司人力资源部牵头，各部门协办，卓越教育全体员工参加的员工组织；第三 条：本俱乐部宗旨：为卓越教育广大员工组织各式各样的团队活动，让员工能在活动中锻炼 身体，陶冶情操、获取新知，并培养团队意识，提高团队默契度，从而践行“激情工作、快 乐生活”为核心的企业文化。第二章 业务范围第四条：本俱乐部的业务范围一定期组织各类活动，丰富员工业余文化生活；二协助完成中心级与俱乐部业务范围相关的活动；三协助宣 传中心倡导的文化理念。第三章 会员第五条：申请加入本俱乐部会员，必须具备下列条件一卓越教育全体员工均有权参加本俱乐部；二拥护本俱乐部的章程，有加入本俱乐部的意愿； 三能够保证一年内，至少参加俱乐部活动一次。第六条：会员享有下列权利一有参加本俱乐 部组织的各项活动、培训、对外交流的权利：二有选举权、被选举权和表决的权利；三有对本俱乐部提出批评和建议的权利；四有自愿加入俱乐部和退出俱乐部的自由。第七条：会员 必须履行下列义务一遵守俱乐部章程，执行俱乐部的决议；二 正确处理本职工作与俱乐部活动的关系；（三）维护俱乐部的合法利益；四协助完成俱乐部的各项工作；五向俱乐部反映情况，提供有关资料。第八条：退会一会员退出俱乐部应书面或邮件通知俱乐部各部部长； 二会员如果一年不参加本俱乐部活动的，视为自动退出。第九条：会员如有严重违反本章程 的行为，经俱乐部管理团队研究通过，将按情节轻重分别给予警告、停止活动或除名处理。第四章 组织机构第十条：卓越员工俱乐部组织架构详见附件；第十一条：卓越员工俱乐部首届主要成员由人力资源部来组建，每届任期为 1 年，接下来换届选举由俱乐部成员推荐选举，在俱乐部会员当中产生第五章 经费、资产管理、使用原则第十二条：本团体经费来源：一中心拨款；二会员自愿缴纳的费用；三参加活动的奖金；四其他合法的收入。第十三条：经费的使用一本团体经费必须用于俱乐部的业务活动范围，不得在会员中分配。二俱乐 部下属各部负责活动计划的拟订、费用的预算以及支出管理。俱乐部主席负责整体费用的审 核，人力资源总监负责费用的审批。三本俱乐部建立严格的财务管理制度，保证会计资料合 法、真实、准确、完整。四本俱乐部的资产管理必须符合国家规定的财务管理制度，接受会员监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。第六章 附则第十四条：本俱乐部章程由 2009 年 9 月俱乐部会议表决通过。第十五条：本章程解释权属卓越教育员工俱乐部。