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警 告 信
部门： 姓名： 工号： 职务：
事件原因：
由于 WW 车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX 调职到 WW 车间后勤部，职务为杂工，已多次通知 XXX 办理调职手续，但其无动于衷。2010 年 8 月 5 日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：
XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
总经理： 部门经理/主管： 接信人签收：
提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX 有限公司
日期： 2010-08-09
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