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员 工 激 励 机 制 方 案
标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
公司员工激励机制方案
(一) 一、 建立报酬激励、成就激励、机会激励三位一体的自我激励机制
1、 完善奖金和福利体系
(1) 将现有的奖励措施进行整合，结合工作岗位的特点实施针对性的奖金机 制。
(2) 培训:季度培训需求分析，并根据培训需求调查每月制定培训计划。将培 训作为员工的一项福利，作为公司的企业文化来发展，通过培训来建立学 习型企业。
2、 成就激励制度 业绩竞赛
1)每月设立团队品牌积分，物质奖励与精神奖励，打造团队建设，提升团队凝 聚力。
2)部门内员工优秀员工评选
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