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员 工 离 职 离 职 管 理 规 定
Revised by Liu Jing on January 12, 2021
离职手续办理程序：
1 员工辞职须向部门提交书面辞职申请。试用期内提前七
天，试用期后提前三十天，否则扣除七天(试用期内)或 三十天(通过试用期转正后)工资作为提前通知款。
2 部门在收到员工辞职申请后，应首先了解辞职原因(可以
挽留应尽量挽留)，后由部门填写离职审批单，经员工本
人及部门经理/总监签字后于三天内送交人力资源部，
3 如员工属自动离职(连续三天旷工)，则部门应于第四天 将离职审批表报人力资源部。
4 被开除员工的部门应于当天上报离职审批表至人力资源部
并通知
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